Pressekontakt: Gerald Kimmel | Telefon: 06182-9930987 | gerald.kimmel@acmpgermany.de
Frankfurt am Main, 20. August 2019: Ob disruptive Technologien, agile Firmenstrukturen oder Künstliche Intelligenz: Auf der Europakonferenz der internationalen Association of Change Management Professionals® (ACMP) beleuchten Experten aus Industrie, Wissenschaft und Beratung Lösungen und Herangehensweisen interaktiv und mit hohem Praxisbezug. Mehrere Präsentationen greifen insbesondere auch die Disruption durch Digitalisierung in Industrie und Medien auf, in der Change Management zunehmend angefordert wird. Im Kern geht es dabei immer um Maßnahmen, mit deren Hilfe Unternehmen Transformationen gemeinsam mit ihren Mitarbeitern möglichst reibungslos umsetzen können.
Aus Sicht des deutschen Chapters der ACMP gibt es gerade bei den Ansätzen für Digitalsierung erheblichen Bedarf für Change Management. Dabei kann auch die modernste Technologieimplementierung nicht den gewünschten Effizienzgewinn bringen, wenn sie von den Menschen abgelehnt wird, die damit arbeiten. Für Gerald Kimmel, Vorsitzender des deutschen Chapter der ACMP, sind es vor allem drei kritische Punkte, die durch gezielte Change-Maßnahmen unterstützt werden müssen: Vermitteln des geteilten Nutzens anstehender Veränderungen, Entmündigungsängste überwinden sowie agile Arbeitsmethoden etablieren. All dies stelle für Mitarbeiter eine enorme Umstellung dar.
„Bei diesen Themen stellen sich den Unternehmen neue Herausforderungen. Es gibt kaum noch neue „technologische“ Lösungen, dies sich rein „technisch“ realisieren lassen . „Die Organisation mit ihren Strukturen und Prozessen muss von Beginn an in die Planung und Umsetzung mit einbezogen werden.“, so Kimmel. Andernfalls könne schnell eine Atmosphäre der Unsicherheit und Angst entstehen, die den Erfolg verhindere und sich bei Ablehnung sogar negativ auf die Produktivität auswirkten.
Bindet das Management die eigenen Mitarbeiter nicht von Anfang an in den Change-Prozess ein, hebt dies die Vorteile teilweise oder vollständig wieder auf. Im schlimmsten Fall verliert ein Unternehmen wertvolle Mitarbeiterressourcen.
Lösungen und wie man Transformation zum Erfolg bringt, stellen auf der Konferenz Referenten namhafter Unternehmen wie Axel Springer SE, Beiersdorf, Cisco, Deutsche Telekom, Lufthansa oder VMware vor. Verantwortliche und Erfahrungsträger aus der Industrie, langjährige Change Management wie Digitalisierungsexperten treffen sich hier zum offenen, praxisbezogenen Austausch.
Die zweitägige ACMP-Konferenz startet am 28. Oktober 2019 in der Event-Location „Klassikstadt“ in Frankfurt am Main. Die Anmeldung erfolgt online unter https://www.acmpconference.com/europe/Join-Us/Register und wird bis 16. September 2019 zu vergünstigten Konditionen angeboten. Die vollständige Agenda befindet sich hier: https://www.acmpconference.com/europe/Program/Full-Program.
Über die ACMP
Die ACMP ist der internationale Branchendachverband für Change Management, der das Ziel verfolgt, das Fachgebiet rund um Change Management kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Als unabhängige Organisation und Kompetenzzentrum zum Thema Change ist die ACMP sowohl Verfechter dieser Disziplin als auch Plattform einer engagierten und wachsenden Community. Mitglieder profitieren durch gegenseitigen Austausch von Erfahrungen und bleiben auf diese Weise immer auf dem neuesten Stand im Bereich Change Management.
https://www.acmpglobal.org