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ACMP German Chapter

Change Management Vereinigung Deutschland

Vorstand & Verantwortliche

Vorstand & Verantwortliche


Dr. Jens M. Sorg 1. Vorsitzender

Jens ist vielseitiger Experte für strategisches Change Management und Transformation. Nach erfolgreicher Selbstständigkeit und mehreren Gründungen, Berater in einer Strategieberatung und Manager einer führenden Change Management Beratung, ist Jens heute Berater bei CGI, einem globalen Dienstleister für IT und Business Consulting. In über 15 Jahren hat sich Jens in unterschiedlichen Rollen – wie Supervisor, Teamleiter, Projektleiter, Manager, Coach und Trainer – tiefgreifende Branchenkenntnisse und Change Management-Kompetenzen angeeignet. Durch seine Arbeit in kleinen und mittelständischen Unternehmen, aber auch multi-nationalen Konzernen sowie öffentlichen Organisationen und Ministerien in verschiedenen Ländern Europas und Länder wie Afghanistan, China, Dubai, Äthiopien, Südafrika und den USA hat Jens tiefgreifende, multikulturelle Management-Erfahrungen gesammelt.

Als Co-Lead des Chapter Formation Committees treibt Jens die globale Weiterentwicklung der ACMP mit voran. Derzeit unterstützt Jens als Chapter Coach den Aufbau und die Professionalisierung der Chapter in Namibia, Nigeria,  Saudi Arabien, Singapur, Südafrika, Russland und der Ukraine.


Frank HohenadelFrank Hohenadel 2. Vorsitzender

Frank verfügt über umfangreiche Change Management-Erfahrungen aus HR- und IT Führungspositionen in DAX-Konzernen. Sein jetziger Fokus liegt in den Bereichen Bildungsmanagement, Performance- und Talent Management sowie digitale Transformation. Mehrfach hat er in komplexem, sensiblem Umfeld in Abstimmung mit den Key-Stakeholdern auf oberster Unternehmensebene den Projekterfolg ermöglicht. Er ist davon überzeugt, dass ein frühzeitiges, konkretes Erleben der Veränderung wesentlich für den Projekterfolg ist.

 


Gerald Kimmel Vorstandsmitglied

Nach Führungsfunktionen im Consulting bei der Implementierung von Fertigungs- und Verwaltungsprozessen für Kunden einer globalen Beratung gründete Gerald Kimmel 1993 die Firma CPC Unternehmensmanagement AG. Er baute das Unternehmen mit den Kernpunkten Mitunternehmerschaft, Mitarbeiterentwicklung und Feedbackkultur in einem Team Gleichgesinnter von bescheidenen Anfängen zur heutigen Größe von über 100 Mitarbeitern international auf. Zentrale Tätigkeitsgebiete sind dabei neben Change Management vor allem Organisations- und Personalentwicklung.


Prof. Markus Kaiser – Events

Markus ist Professor für digitalen Journalismus, Medieninnovationen, Eventmanagement und Change Management an der Technischen Hochschule Nürnberg, Berater für Change Management, Kommunikation, Social Media, Innovationsmanagement und Leadership bei CGI Deutschland, Journalist und Buchautor. Sein Schwerpunkt ist Change Leadership. Markus ist Gründungsmitglied des Deutschen Instituts für Change-Prozesse und digitale Geschäftsmodelle. Vor seiner Professur war der zertifizierte Design-Thinking-Coach Leiter der Medienstandort-Agentur des Freistaats Bayern, Pressesprecher einer Behörde und Redakteur bei der Nürnberger Zeitung.

Von ihm erschienen sind unter anderem die Bücher „Change Management in der Kommunikationsbranche“, „Change in der Medien- und Kommunikationsbranche“, „Innovation in den Medien“, „Transforming Media. Neue Geschäftsmodelle in der digitalen Welt“ und „Chatbots. Automatisierte Kommunikation im Journalismus und in der Public Relation“.


Maria Sorg-Langa – Social Media Managerin

Maria ist eine sehr erfahrene Spezialistin in den Bereichen Kommunikation und Social Media Marketing. Neben ihrer mehrjährigen Berufserfahrung als Social Media Managerin für eine führende Change Management Beratung in Deutschland und China, unterstütz sie ACMP Germany als Volunteer durch ihr ehrenamtliches Engagement. Mit einem Diplom in Linguistik der Moscow State Open University und den Master-Abschlüssen in Amerikanistik und Politikwissenschaft der Goethe-Universität Frankfurt, ist Maria nachweislich eine Expertin für Kommunikation. Sie konzipiert und schreibt Inhalte für maximale Leserbindung und nachhaltigen Nutzen für Organisationen.

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