Über uns
Gründe für Change Management Kompetenz
- Wandel wird immer intensiver und bestimmender für den Erfolg von Organisationen
- Von Change sind wir alle betroffen: Als Projektverantwortliche, als Führungskraft von Mitarbeitern, als Verantwortliche für Geschäftsergebnisse und: persönlich
- Change Management ist ein eigenes, sehr ausdifferenziertes Kompetenzfeld um Veränderungen erfolgreich zu implementieren
- Strategisches Change Management ist eine entscheidender Erfolgsfaktor für erfolgreiche Organisation – in ihrer aktuellen Geschäftstätigkeit und zukünftigen Aufstellung
Gründe für die Mitgliedschaft ACMP
- Zugriff auf das beste und Change Management und Transformation-Know-How
- Stärkstes Netzwerk für Change Management
- Qualifizierter Austausch mit anderen Change Management Practitioners und Transformation-Profis
- Nutzen eines internationalen Verbands
- Zertifizierungsmöglichkeit als Certified Change Management Professional (CCMP)
Gründe für die Mitgliedschaft im deutschen Chapter
- Impulse für Gestaltung der eigenen Geschäftsaktivitäten
- Up-to-date sein, was sich im Change Management tut
- Hilfestellungen bei eigenen Changefällen durch
– Zugriff auf ein internationales Netzwerk und Peer-to-peer Austausch über ACMP Connect
– Zugriff auf eine umfassende Change Management Daten - Zugriff auf lokales Know-How im Change Management
Folgendes treiben wir im German Chapter voran:
- Reger Austausch zwischen den Mitgliedern – ob analog oder virtuell
- Lokale Veranstaltungen in den deutschen Ballungszentren
- Aufbau eines unterstützenden Netzwerks für Change Management und Transformation
- Lerngruppen für eine Zertifizierung zum Certified Change Management Professional™ (CCMP™)
Die Runden werden klein (12-20 TN) und hochwertig gehalten (Werkstattcharakter), Themen durch kurze Impulsvorträge (10 min) aufgebohrt und dann im Kreis der Teilnehmer erörtert und diskutiert (inkl. Erfahrungsaustausch + Doku).
Teilnehmer haben vorab Einfluss auf die Themenauswahl und können auch eigene Fragestellungen einbringen.
Dazu potentiell einstündige Webseminare / Austauschrunden, mehrfach im Jahr. - Das Leistungsportfolio wird iterativ weiter mit den (neuen) Mitgliedern gestaltet!